你面试会紧张吗？面试中你是否会有逻辑混乱，不知道怎么表达的无措感？其实，这一些都是对面试不自信和不知道面试流程造成的。那如何克服面试紧张感呢？教你几个小技巧。

　　1.熟悉面试流程。

　　面试简单分为面试前准备、面试中沟通和面试后补充问题和感谢等三个环节。

　　面试前：准备好简历，提前到面试约定地点。简历是面试官的参考依据，也是我们叙述的重点内容，如果不知道怎么表达自己，熟知简历信息，每条信息两句话概括就可以了。这样便于我们梳理思绪，避免卡壳和尴尬。提前到约定地点，是为了让我们熟悉一下环境，安定一下紧张的情绪，进入到陌生环境，难免会有紧张感，坐下来休息一下就会缓解了。

　　面试中：一般紧张感出现在面试官提问之后，可能会遇到较为刁钻的问题，这时候如果紧张了，先不要着急做出回答，可以重复确认一下面试官的问题，这样为自己缓解一下紧张感，然后争取一点时间，随后不急不慢做出回答，回答越简洁越好。记住一点：说的越多，漏洞越多，面试官可提问的问题就越多。所以，尽量简洁作答。

　　面试后：礼貌感谢，将座椅回归原位，然后等待消息。

　　2.以事实为依据做出表述。

　　一般人们在回忆事实时是较为轻松的状态，相反，如果我们的谈话中有隐瞒或者虚假成分，那我们的心跳就会不自觉的加快，因为我们心虚。所以，在面试中，事实叙述要做主导，如果有一些问题不想回答或者不想谈，那可以引导面试官问题的方向，也就是说，面试节奏我们要把控好，要引导面试官注意我们优势，而不是我们的劣势。

　　3.将面试当做陌生人之间的聊天方式。

　　面试其实简单来说就是面试官与候选人之间的相互了解，了解过去现在和未来，抛开面试结果不谈，只看过程，也就是两个人或者几个人聊天而已。这样想就会轻松很多了。

　　4.微笑。

　　微笑是最容易让人放松的，微笑可以消除陌生感和紧张感，可以拉近两个人的距离感。没有了距离感，就会慢慢放松下来，就不会那么紧张了。

　　以上四点就是我总结出来的，可以帮助缓解紧张感的四个小技巧。其实，只要我们有自信有礼貌，会聊天，紧张感就会少很多了，平时要多注意加强自己的逻辑性，要做到对答如流，这样就不会紧张了。

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