演讲紧张，是一个很常见的问题，很多人在演讲时就会遇到，而领导如果在当众演讲的时候冷场，那么就比较尴尬了，冷场的出现，是发言者的失败，那么冷场时该如何消除演讲紧张呢？

　　　为了避免冷场的发生，该如何消除演讲紧张呢？

　　演讲的冷场分为两种情况：一种是单向交流中，听的人毫无兴趣，注意力分散;另一种是双向交流中，听者毫无反应，或者仅以简单的单音字节应付。

　　1，简短式的发言。

　　实践经验表明，单向交流中那种应景式讲话，越短越好。而在双向交流中，任何一方都不要滔滔不绝地包场，要有意识地给对方留下发言的时间和机会。

　　2，变换话题，穿插趣闻轶事。

　　当众演讲时遭遇冷场，可通过暂时变换话题的办法吸引听众的注意力。

　　如通过穿插趣闻轶事活跃现场气氛来吸引听众的注意力。趣闻轶事是人们在生活中津津乐道的闲谈资料，生活中的许多情趣即由此而来。这时演讲者仍要回到原有话题的轨道，而效果就要理想得多了。如果是双向交流，话题的变换就是不定的，根据现场情况随时进行。

　　3，适时地赞美听众，求得共鸣和好感。

　　听众发现演讲内容与自己的关系不大，自然不会给予太多的关注，在这种情况下，常常会出现冷场。此时，演讲者应当注意采用恰当的方式，拉近与听众的心理距离。

　　4，调动听众参与的热情。

　　演讲者在以自己的演讲辞和形象的语言来感染听众的同时，听众的积极回应也有利于推动演讲的顺利进行，这样会有效地避免冷场和打破冷场。

　　5，制造悬念，激发听众的兴趣。

　　好的悬念不仅能够使演讲者再度成为听众注目的中心，而且能够活跃现场气氛，激发听众聆听与参与的兴趣。

领导发现自己演讲有冷场的迹象的时候，一定要积极的进行救场，以上这些方法都可以，当然掌握一些如何消除演讲紧张的技巧对于演讲的成功是很有帮助的。5" >

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