企业和员工的关系：
如果企业不被依赖，企业就会被淘汰；
如果员工不被依赖，员工就会被淘汰。
员工想要被重用，想要职位和收入；
首先你要值得被重用，值得被信赖。
心存敬畏，感恩前行
一、判断老板想要什么？
今日头条旗下的内涵段子永久关停，为什么？
不符合国家价值观的企业怎么死的都不知道。
一个人想要在一个公司有所发展，不仅仅要用能力证明自己，而且要与公司的立场保持一致，没有立场，其他的都是没有意义的。
老板想要的，就是你应该干的。
二、平台重要还是能力重要？
老师送你三句话：
1、没有平台，能力无需轻重；
2、不要错把平台当成自己的能力；
3、误在平台无限放大自己价值；
三、企业只有一种人永远无可替代
老师告诉你这种人的3个品质
1、做事永远全力以赴，不仅做好，而且更好；
2、帮助自己老板解决问题，给企业创造价值；
3、心存敬畏之心，保持老板立场，成为老板心腹；
这种人自我价值的实现只是顺带的事；
四、什么算是一个好的平台？
1、看领头人
看你的老大是否有真心有成就别人之心
看你的老大是否是拼搏之人还是安逸之人；
看你的老大是否在持续的进步；
2、看项目
看公司项目是否有发展前景
看公司项目是否有上升空间
看公司项目是否可持续发展的增量空间
3、看个人
看个人收入是否与平台发展绑定
看个人收入是否为不确定的变量
看个人内心是否愿意长久追随老大
五、人生未来的选择（归宿）
任何一个人总不能永远在换工作的路上，一个人一定要找到自己的最后一份工作，跳槽的人永远没有归宿。
人生最终一定会有一个终极选择，没有终极选择的人是悲哀的，是流浪的， 是对未来充满迷茫和迟疑的，是不安全的。
六、选对平台，找对老大，跟对人
在当前社会上老大并不多，最关键的问题是需要被追随的老大更少，你永远也不可能成为马云身边最初的那些人，如今的大牛需要追随的人越来越少，即使是，你也只是在外围圈子而已。
如今社会，草根很多，缥缈的人很多，频繁换工作的人更多，好老大和好平台却很少，如果你能遇到一个好平台，好老大，记住，千万不要松手，因为很多机会就是这样，没了就没了。
回顾，刘秀身边的人，回顾*大大身边的人，回顾马云身边的人，哪个不是苦逼中过来的，所有的都在变，唯一不变的的坚定的跟着他们的老大。
七、选对人生路，拼搏在路上
在你身边有很多人，想要变的更好，想要活的更精彩，也努力的拼搏，怎么拼也没有拼出样子，这有两个关键点。
第一，选对人生路，方向不对努力白费，不同的路同样的时间，差距会很大，比如基本的月薪过万，不同的路需要的时间确实是千差万别的，可能好的平台只需要3个月，而不断换工作的人却需要3年；
第二，拼搏，不拼搏的人生是没有意义的，贪图享乐的人终究难成大事，哪个能人不是最忙碌的，哪个能人不是最拼搏的，随便点一点中国的各路知名企业家，为什么越成功的人越拼搏呢，你想过吗？
选对人生路，拼搏在路上，当一切都对的时候，对的结果自然就会出现。
